Las futbolistas españolas elevan su lucha por su primer convenio colectivo

El artículo 28 de la Constitución española ampara a las futbolistas de la Primera División española en el paro, masivo, que abordaron este fin de semana. Las jugadoras de los 16 equipos abrazaron su derecho a la huelga y, en consecuencia, el balón no rodó en ninguno de los ocho campos donde debía desarrollarse la novena jornada.

No hubo fútbol en la Ciudad Deportiva Dani Jarque de Barcelona. Ni en Buñol. Ni en Lezama. Ni en Zubieta. Tampoco en Paterna, Sevilla, San Sebastián de Los Reyes o Abegondo. Entre las 13.00 horas del sábado, cuando debía comenzar el primer partido, y las 17.50 del domingo, cuando debían finalizar los dos últimos, la Primera división estuvo parada.

Esta primera huelga de las futbolistas en España recrudece su lucha por un convenio colectivo que regule su situación laboral. Después de 13 meses contemplando cómo las conversaciones entre los clubes y los sindicatos se iban encallando, su salida fue una convocatoria de paro indefinido para quebrar el actual inmovilismo en la mesa de negociación.

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), sindicato mayoritario frente a UGT y Futbolistas ON -los otros agentes sociales-, resume la defensa de los derechos laborales de las jugadoras en 19 puntos, que recorren desde la vigencia y la ultractividad hasta un plan de empleo pensado para su recolocación una vez finalizada su carrera deportiva.

Los otros aspectos que las futbolistas desean ver garantizados mediante la firma de un convenio colectivo son el salario mínimo, de 16.000 euros brutos anuales para una jornada completa; las vacaciones, de 30 días naturales; la parcialidad, del 75 por ciento en relación al efecto que tiene en las cotizaciones; el plus de antigüedad, por cada dos años de permanencia en el mismo club; la inclusión de un protocolo de embarazo, maternidad y lactancia; el complemento salarial por incapacidad temporal, del 100 por cien durante todo el periodo de baja; o la cobertura, en caso de muerte o incapacidad permanente.

"Reivindicamos aquello que creemos que nos merecemos; unos derechos y unas condiciones por las que muchas otras futbolistas también lucharon años atrás y que hoy nos permiten disfrutar de un mejor contexto. Sin embargo, no es suficiente y debemos seguir construyendo y defendiendo el fútbol femenino español; si no lo hiciésemos, estaríamos siendo injustas con las futbolistas del pasado, del presente y del futuro", convino Gemma Gili, jugadora del Levante.

"Luchamos por dignificar esta profesión", cerró Maite Albarrán, del Sevilla.

Los mínimos exigidos por las futbolistas chocan con la propuesta de la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino, a la que pertenecen todos los clubes de la Primera división a excepción del Athletic Club, el Barcelona y el CD Tacón, entidad que pasará a ser absorbida por el Real Madrid al término de la actual temporada tras este primer año de colaboración transitoria.

Solo el EDF Logroño, el Madrid CFF, la UD Granadilla Tenerife y el Sporting de Huelva, de entre los restantes 13 clubes de la máxima categoría, están desprovistos de una estructura masculina. Aceptar las condiciones salariales que proponen los sindicatos, según apunta la Asociación de Clubes, implicaría un gasto de 1.500.000 euros. Comprometería la supervivencia de al menos cuatro equipos.

"¿Vamos a permitir que cuatro clubes desaparezcan? ¿Vamos a permitir que 80 jugadoras tengan que dejar de jugar al fútbol?", se preguntaba Rubén Alcaine, presidente de la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino, tras la fallida mediación de la Dirección General de Trabajo y del Consejo Superior de Deportes. La propuesta de los agentes mediadores era más cercana a las peticiones de los sindicatos. Fue rechazada de lleno por la Asociación de Clubes.

"Si nos olvidamos de dónde venimos, nunca sabremos hacia dónde vamos", reflexionó este domingo Lola Romero, directiva del Atlético de Madrid y miembro de la Comisión Delegada de la Asociación de Clubes. Pese a este mensaje, las futbolistas ya expusieron su intención de mantener la huelga, por lo que el próximo fin de semana -salvo que se produzca un acercamiento antes- el balón podría volver a quedarse quieto.

Entretanto, el Comité de Competición de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) deberá pronunciarse una vez reciba este lunes las actas de los ocho encuentros que no se disputaron los días 16 y 17 de noviembre, pudiendo plantear un         escenario de aplazamiento.